دليل التوظيف المؤقت

الخطوات

1. 1

   حدد نطاق المهمة وتاريخ انتهائها

   النطاق المحدد هو ما يُمكّن المورد من اقتراح الأشخاص المناسبين ومدة العقد المناسبة.

2. 2

   اختر مدة العقد التي تطابق العمل

   لا تكتفِ بعقد قياسي مدته ثلاثة أشهر إن كانت المهمة تحتاج فعليًا أسبوعين أو ستة.

3. 3

   أطلع المورد على متطلبات الموقع الخاصة

   معدات السلامة، وقواعد الدخول إلى الموقع، وأنماط الورديات يجب توصيلها قبل وصول العمالة، لا في اليوم الأول.

4. 4

   قدّم توجيهًا واضحًا في اليوم الأول

   المهمة القصيرة لا تترك وقتًا لتصحيح بداية مرتبكة — التوجيه أكثر أهمية، لا أقل، من التوظيف طويل الأمد.

5. 5

   خطّط للتمديد أو الانتقال مسبقًا

   قرر قبل انتهاء العقد ما إذا كان سيُمدَّد أو يتحول أو ينتهي — لا تترك ذلك حتى الأسبوع الأخير.